Относительно внеочередных медицинских осмотров произошли очень позитивные изменения в приказе 29н, здесь расставлены все точки над И. Раньше очень много работодателей сталкивалась такой проблемой, что человек прошел медосмотр, к примеру, в ноябре, в декабре он уходит на больничный аж на длительный, там, месяца на два, допустим, возвращается к труду, и у работодателя законный вопрос, а он после такого длительного больничного вообще может выполнять свои трудовые обязанности или нет? И, собственно говоря, направляет его на внеочередной медицинский осмотр, чтобы оценить профпригодность его на этот момент. В итоге, что происходило: человека направляют на внеочередной медицинский осмотр, выясняется, что у него выявленные медицинские противопоказания, он больше не может работать в занимаемой должности с конкретными факторами. И, собственно говоря, работодателю приходится или предлагать ему альтернативную должность без воздействия этого фактора, если в штатном расписании не найдется свободных должностей, то работодатели имеет права согласно 76-ой статьи трудового кодекса расторгнуть трудовой договор. Так вот такие работники подавали в суд, и такой судебной практики тоже было много, когда они писали о том, что на каком основании меня отправляют на внеочередной осмотр, если я в ноябре прошел медосмотр, был годен и, собственно говоря, в следующий раз мне на медосмотр через год, почему у меня через два-три месяца после досмотра планового направляют на медосмотр, после чего меня не допускают к работе и я остаюсь безработным? И здесь у работодателя не было никакой защиты, потому что раньше на внеочередные медосмотры работодатель мог направить только если была рекомендация медорганизации, что направить этого работника через три месяца на повторную экспертизу профпригодности, на повторную комиссию, но, то есть, какие-то крайние ситуации, крайние основания, а вот просто по своему умозаключению работодатель не имел право направить человека на внеочередной осмотр.
Теперь мы видим следующую формулировку в приказе 29н: «Внеочередные медицинские осмотры проводятся на основании выданного работодателям направления на внеочередной медосмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника». Поэтому, теперь каждый работодатель должен знать, что он совершенно законно, если у него возникли хоть какие-то сомнения, что человек потерял трудоспособность свою при работе с конкретными факторами или видами работ, он может совершенно законно отправить человека на внеочередной осмотр и он не получит никакого привета от государственной инспекции по труду, в суде тоже, собственно говоря, будет абсолютно прав, но не забываем, естественно, корректным образом уведомлять человека о том, что ему выдано направление на внеочередной осмотр, фиксируем его в соответствующих журналах. Обязательно, чтобы работник расписался по факту выдачи такого направления и, собственно говоря, явился на медосмотр и принес вердикт работодателю.
Существует ещё ситуации, когда медорганизация вынуждена человека отправить на дообследование по месту жительства. То есть, когда мы не понимаем, у него давление повышено – это у него реакция на белый халат, или он тоннами принимает препараты. Более подробно смотрите в нашем новом видео!
00:26 – Типичная ситуация с внеочередными медосмотрами раньше
02:50 – Что изменилось после внесения изменений некоторых в приказ 29н?
04:03 – Ситуация с направлением на дообследование по месту жительства
06:10 – Как изменилась ситуация в нынешнее время?
🏥 Эксперт по медицине труда Александра Унижаева организует медосмотры по всей России. Dr. Унижаева - директор ассоциации клиник по медицине труда «Мпрофико».
🏥 Ассоциация клиник по медицине труда «Мпрофико». Единый поставщик медицинских осмотров по всей России: [ Ссылка ]
🏥 Ассоциация клиник «Мпрофико» создана для помощи работодателю с разной численностью, с разным количеством филиалов (географически отдаленных подразделений) в решении всех вопросов по медицине труда по всей России.
📋 Направления деятельности:
✔️ Медицинские осмотры
✔️ Комплексные обследования
✔️ Предрейсовые и послерейсовые медосмотры
✔️ Психиатрические освидетельствования
✔️ Организация медицинских кабинетов
✔️ Медицинские книжки
✔️ Вакцинация
✔️ Справки
✔️ Анализы, в том числе анализ на Covid-19
📱 Наши контакты:
Сайт: [ Ссылка ]
Тел.: +7 (499) 110-02-66
📱 Наши странички в соцсетях:
Instagram: [ Ссылка ]
✉️ Заявки и вопросы: hello@mprofiko.ru
💛 Оставляйте Ваши оценки, вопросы и комментарии под видеороликами - всегда рады ответить на все Ваши вопросы!
#медосмотр #медицина #медицинскийцентр #медицинатруда #медицинскаякнижка #вакцинация лмк емиас санитарная книжка
